Servicios Corporativos

¿Por qué usar las redes sociales?

• La mayoría del público objetivo de las organizaciones tiene presencia en las redes sociales y ellos a su vez tienen su propio público en este mismo espacio, por ende pueden multiplicar el mensaje con mayor facilidad y rapidez.
• El lenguaje formal de la comunicación ha cambiado gracias a las Redes sociales, ya no es tan formal sino más cercano permitiendo llegar al punto de tener una conversación, comunicarse y recibir el feedback de quienes realmente importa: el público.
• Gracias a estos espacios virtuales es más fácil generar campañas de expectativa y adelantarse a lo que el público desea.
• Como en ningún otro medio, las métricas de las redes sociales permiten conocer en tiempo real cuál ha sido la amplificación y viralización del mensaje.
• Ya las personas no buscan a la empresa “físicamente” para conversar, siempre buscan primero los espacios virtuales, por allí es más fácil que la persona diga lo que siente y piensa posibilitando tener una mayor retroalimentación de los servicios o campañas.

Servicios:

Actualmente tenemos 3 líneas estratégicas: Formación, Relaciones Públicas virtuales y posicionamiento de marca online y Gestión del Talento Humano.

Formación:

Brindamos asesorías y consultorías en comunicación digital y estratégica integral en web:

• Asesorías empresariales.
• Capacitaciones en Social Media.
• Charlas académicas y empresariales.
• Cursos virtuales.
• Vídeo conferencias.

Relaciones públicas virtuales y posicionamiento de marca:

Diseñamos, planeamos y ejecutamos estrategias virtuales para que usted o su empresa logren posicionamiento en la web.

• Gestión de contenidos virtuales.
• Administración y/o creación de Redes y perfiles sociales.
• Planes de mercadeo virtual o E-maketing.
• Creación de Objetos virtuales de aprendizaje (OVA) para empresas y  lugares en la red para que sus empleados se capaciten y aprendan de forma gratuita sobre un tema de interés para la compañía.
• Diseños de sitios web.

Gestión del Talento humano:

• Estructura organizacional
• Procesos de selección por competencias
• Procesos de valoración de potencial  para colaboradores de alto desempeño.
• Levantamiento de organigrama corporativo
• Estudio técnico de cargas  laborales
• Coaching
• Protocolo y etiqueta
• Comunicación asertiva y efectiva
• Evaluación e intervención de clima y cultura organizacional

Algunos de nuestros clientes

 

 

«Cada organización es un mundo distinto, así son las opciones que  tenemos para cada una. Díganos qué busca y diseñamos el plan de trabajo más adecuado para usted»